浙江代怀代怀官网，2022浙江育儿假最新规定一览？浙江育儿假有几天？

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1、2022浙江育儿假最新规定一览？浙江育儿假有几天？引言为适应人口与计划生育工作的新形势，2021年11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。本决定自公布之日起施行。

2、温馨提示:目前该政策审批发布，杭州具体实施时间要根据实际情况而定。

3、为了更好地保障生育妇女的身心康复，修订后的《浙江省人口与计划生育条例》规定，在享受国家规定的产假的基础上，妇女生育一个子女的，产假为60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。

4、妈妈休产假，爸爸可以休15天护理假。同时，夫妻双方在子女满三周岁时，每年可以享受10天的育婴假。

5、修订后的《浙江省人口与计划生育条例》也为独生子女留出了照顾父母的时间。如果你是独生子女，家中老人年满60周岁，每年可以享受5天陪父母假。

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7、这次修改充分考虑了特殊群体的需求，充分体现了浙江高质量发展、建设共同富裕示范区的责任。

8、为实现孕产妇权益全覆盖，《浙江省人口与计划生育条例》规定，妇女因失业、灵活就业等非参保原因未享受产假和生育津贴的，由县(市、区)人民政府结合当地实际和经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。对计划生育家庭合法权益的保护也是重点之一。

9、《浙江省人口与计划生育条例》规定，县级以上人民政府应当建立健全独生子女家庭老年人赡养制度，在老年福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。同时明确，建立健全计划生育特殊家庭全方位支持保障体系，完善政府主导、社会组织参与的支持关爱工作机制。按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老、医疗保障和精神慰藉等方面给予帮助。

10、2022年浙江二胎奖励政策？浙江生二胎奖励多少钱？2022年是全面放开二孩的第七个年头了。然而,现在却有数据表明,全面放开二孩政策短时间内使得我国新生儿数量增长,但对长期来说影响并不大。所以国家正在针对这一现状加快改革创新的步伐,发放二胎政策补助,以求减轻社会抚养负担,为经济发展创造了有利的人口条件。那么浙江二胎政策补助金额是多少呢?下面一起来看下吧！

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1、刚过去的2021年,是我国全面实施两孩政策的第六年,出生人口规模自然备受瞩目。虽然截止至今官方还未正式发布2022年的出生人口数量,但是有人对2022年出生人口做出了一些初步估计,认为2022年新增出生人口可能还不到1500万

2、面对上述现实,面对我国逐渐进入老龄化社会的现状,面对近年来较低的自然生育率,因此国家推出了生育补助政策,很多地区也根据当前现状推出了相应的生育奖励机制和补贴

3、全国31个省(区、市)陆续修改了地方条例,延长了产假,各地生育二孩产假普遍跟生一孩一样

4、在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天

5、有些地方产假更长,比如广东有80天的奖励假,产假长达178天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖

6、有些地方比较有弹性,比如北京规定,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可再增加假期1至3个月

7、现在的农村富裕了,农村人的发展观念也有了很大提高。在国家放开二胎政策后,有很多人都生了二胎。并且根据政策规定,只要符合计划生育规定的第二胎,有准生证,就可以享受补贴。这些补贴包括生育津贴,生育时医疗费用的报销,产假工资等等,只要是按计划生育的二胎,都可以享受到补贴,而且这个补贴很可观

8、国家向预付免费的提供产前的医疗检查工作,这项规定减轻了很多家庭的负担,同时在怀孕的14周内也可免费进行彩超检查。让生孩子的风险大大降低,能够有效地保障了孩子们的健康。

9、浙江属于第四个补贴层次包括的城市中央可以分担的比例是30%;

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